風雨同舟共創輝煌——洛杉奇公司重組20周年慶典暨2021年度先進表彰大會召開

【概要描述】

分類：公司新聞
作者：
來源：
發布時間：2022-05-17
訪問量：

詳情

5月16日上午，在歡快激昂的樂曲聲中，以“風雨同舟，共創輝煌”為主題的洛杉奇公司重組20周年慶典暨2021年度先進表彰大會在金鳳工業園隆重舉行。公司董事長、總經理李宗力及班子成員出席會議，國有股東國大集團董事長韓劭華受邀參加大會。在崗滿二十年榮譽員工、金鳳扒雞非遺傳承人、技術崗位師徒代表、2021年度先進集體及部分干部職工代表共計90余人齊聚一堂，共同慶祝洛杉奇二十年璀璨華章。

大會包括在崗滿二十年榮譽員工授勛儀式、拜師禮儀式及2021年度先進表彰三項議程。

公司董事長、總經理李宗力致辭，他回顧了二十年自強不息的奮斗歷程，心潮澎湃感慨萬千，向為公司發展不懈奮斗的所有同仁表達了誠摯的感謝。他講道，二十載風雨同舟、患難與共、感恩有你；二十載砥礪前行、無悔青春、不負韶華；二十載艱苦創業、聞雞起舞，堅守初心；二十載以人為本、守正創新、鑄就金字招牌；二十載聚焦實業、做精主業、打造知名企業。二十年來公司從一窮二白到成為一二三產業融合發展的綜合食品加工企業，從活下來到站起來，洛杉奇人始終堅持自強不息，踐行工匠精神，致力開拓創新，企業經營業績、影響力，品牌知名度、美譽度等都獲得了極大提升。二十年正青春，風華正茂，他號召大家同心同力再出發，順勢而為，乘勢而上，知責于心、擔責于身、主動作為，為打造百年老店強起來的奮斗目標而共同努力！

李宗力強調，百年老字號要在傳承中創新發展，最關鍵的因素是人，要以今天的拜師儀式為契機，薪火相傳，做到身為師表、尊師守諾，忠誠敬業、守正創新，把工匠精神傳承發揚光大；要引導每一位員工，實現個人與公司共贏發展。

李宗力表示，2021年公司統籌推進疫情防控和生產經營發展，攻堅克難，再創佳績。他對榮獲2021年度先進表彰的集體、團隊和個人表示祝賀并提出希望。他號召全體職工要學榜樣見行動，持之以恒，在公司發展的里程碑上刻下自己努力進取不斷貢獻的足跡。

公司副總經理張鴻在致辭中講到：為慶祝公司重組二十歲生日，公司特意栽種了兩顆樹齡二十年的銀杏樹作為“感恩樹”，感恩“風雨同舟”二十載為洛杉奇辛勤付出的所有同仁；感恩為洛杉奇發展提供支持和幫助的領導及合作伙伴；感恩所有顧客與客戶。銀杏樹是植物活化石，祈愿我們共同為之努力和付出的企業基業長青！他表示，在崗滿二十年榮譽員工表彰及拜師禮儀式將成為公司每年五月勞動月的固定活動，彰顯公司“感恩、關愛、共贏”的企業文化。

致敬奮斗歲月尊享榮耀時刻

2002至2022，在崗滿二十年的52位榮譽員工已從翩翩少年至雙鬢染霜，他們見證了洛杉奇從活下來到站起來、強起來，更是塑造了洛杉奇人“挑戰自我、追求卓越、止于至善”的企業精神。今天，他們分批登臺接受公司領導為他們頒發的金質紀念勛章、紅包和榮譽證書，表彰并感謝他們二十年如一日為公司發展做出的積極貢獻。

榮譽員工代表燕劼說道：“今天非常激動和榮幸，當初我懷著從零開始的心態和對工作的美好期待來到洛杉奇，是公司給了我施展才華的空間，提升了我的綜合素質；工作中同事傳我經驗，助我成長，彼此相攜，共同進步。身為洛杉奇的一名老員工，我感到非常自豪，二十年不只是一次總結，更是一個起點，讓我們攜手前行，不斷進步，祝愿公司未來發展越來越好。”

傳統拜師儀式見證薪火相傳

師者，傳道授業解惑也。尊師重教是中華民族的優秀傳統，也是洛杉奇公司能夠薪火相傳的精神指引。

在金鳳扒雞手工制作技藝第六代傳人拜師儀式上，徒弟曹倩倩滿懷虔誠與感恩向師傅董蘭坤敬獻六禮，并為師傅奉茶，三鞠躬，以示尊重和敬意，董蘭坤向徒弟回贈了信物。八組來自一線生產、制作、研發、檢驗等崗位的技術人員師徒結對登上舞臺，徒弟敬獻六禮、奉茶、鞠躬及師傅回禮等環節完成傳統的拜師典禮。

這是一次對工匠精神、傳承文化的神圣交接和傳遞。董蘭坤表示，參加這場傳統而莊重的拜師儀式非常激動，她說：作為金鳳第五代傳人，深知非遺文化薪火相傳的責任和意義，定能做到知無不言、言無不盡，把所學所知所掌握的一生經驗和技術傾囊相授。希望徒弟能夠做到忠于職守，把金鳳扒雞制作、研究作為自己一生的事業，使金鳳扒雞在一代代傳承人手中能薪火相傳，以實際行動將金鳳品牌發揚光大，再創百年輝煌！

表彰年度先進傳遞榜樣力量

2021年是公司發展史上具有里程碑意義的一年，公司緊緊圍繞高質量發展的目標，以創新為驅動，深入推行卓越績效，提升管理水平，開拓發展思路，順利達成了各項任務指標，亮點突出，成效顯著，涌現出一大批勇于創新創效、敢于挑戰、成績突出的團隊和個人。

公司副總經理郝孟剛宣讀了《關于對2021年度洛杉奇公司先進集體及個人進行表彰的決定》并講話，他對獲得榮譽的集體和個人表達祝賀，他強調，各獲獎集體及個人要珍惜榮譽、再接再厲，發揮榜樣和模范的作用，帶動部門和公司再創佳績；各部門要組織員工認真學習獲獎集體及個人的先進事跡，營造比學趕幫超的良好競爭氛圍，以更加優異的成績向公司重組成立二十周年獻禮。